إعداد وتأهيل أخصائي تدريب محترف

 أهداف البرنامج :

إعداد وتأهيل المشاركين للعمل بوظيفة أخصائي تدريب في إدارة الموارد البشرية بمنشآت الأعمال من خلال التعرف على الإطار العام المتكامل للوظيفة والمفاهيم الحديثة في إدارة التدريب بالموارد البشرية إلى جانب الإجراءات الإدارية المتبعة في الأعمال المتعلقة بدراسة الاحتياجات التدريبية.

• نظرة عامة للتدريب في المنظمات
  • الفرص والتحديات في الألفية الجديدة
  • المفاهيم والمعاني الهامة للتدريب
  • دور التدريب بالمنظمات
  • الهيكل التنظيمي للتدريب في المنظمات
  • نموذج عملية التدريب
     
• تحفيز التعلم والأداء
  • فهم التحفيز والأداء
  • مفهوم التعلم
  • التدريب الذي يحفز الكبار للتعلم
     
• تحليل الاحتياجات التدريبية
  • لماذا ومتي يتم تحليل الاحتياجات التدريبية؟
  • اين نبحث عن النقص في الاداء؟
  • الاطار العام لتحليل الاحتياجات التدريبية
  • نتائج تحليل الاحتياجات التدريبية
  • مداخل تحليل الاحتياجات التريبية
     
• تصميم التدريب
  • لقيود التنظيمية لتصميم التدريب
  • اعتبارات وضع الأهداف التدريبية
  • أسباب استخدام الأهداف التدريبية
  • نصائح لوضع الأهداف التدريبية الفعالة
  • نموذج لتصميم برنامج تدريبي
     
• اختبار أساليب التدريب
  • تناسب الأساليب مع نتائج التدريب
  • المحاضرات والعرض والتقديم
  • التدريب بالحاسب الآلي
  • المحاكاة ولعب الأدوار
  • التدريب أثناء العمل
     

• تنفيذ التدريب
  • اختيار حجرة التدريب
  • الوسائل الميسرة للتدريب
  • كيفية اختيار المدرب
  • المعرفة, المهارات والاتجاهات المطلوبة للمدرب الفعال
  • إعداد المواد التدريبية
  • كتيب المدرب والمتدرب
     
• كيفية قياس نتائج التدريب
  • أهمية وفوائد قياس وتقييم نتائج التدريب
  • أساليب تقييم التدريب
     
• نموذج وعملية العائد من الاستثمار
  • تعريف العائد من الاستثمار ونسبة التكلفة والعائد
  • أساسيات قياس التدريب
  • تقييم العائد من الاستثمار في التدريب
     
• الفاعلية والكفاءة الشخصية لمسئول التدريب
  • التأثير في الآخرين
  • الاتصالات والعرض والتقديم
  • الدافع الشخصي والثقة بالنفس
  • إدارة الذات
  • التفكير واتخاذ القرارات
  • التعامل مع المتدربين صعبي المراس
  • استخدام الذكاء الوجداني في التدريب
  • المنظور الأخلاقي لمسئول التدريب
• اختبار نهائي

3 أسابيع " فترة مسائية " ( 6.30-9.30 ) من السبت إلى الأربعاء .

دورة أولى: خلال الفترة : 31/10 - 18/11/2009م

دورة ثانية : خلال الفترة : 12/06 - 30/06/2010م